有限会社北井商事

北井商事の人材育成プランCareer up

北井商事では若手社員の意欲に応えるための社員教育カリキュラムを導入して、経験が浅い社員を対象とした資格取得サポートや実務知識の習得を目的とした研修制度が充実しています。この仕事を通して自ら成長したいと思っている社員を積極的に応援します。

◎Step1 入社研修〜現場配属

入社後はまず社会人としてのマナーや北井商事の仕事内容について学びます。仕事に慣れていただくには作業所にでることが一番。先輩社員のアドバイスを受けながら、安全・品質・作業工程などの土木建築管理業務の基礎を学んでいきます。最初に担当した工事が終わるころには、作業所にも慣れ、工事全体の流れがつかめるでしょう。

◎Step2 資格取得を目指す入社2年目〜3年目

北井商事では、様々な土木建築の仕事があるので、実践的な経験を早く積むことができます。仕事に慣れてきたら施工図の作成や確認、協力会社との折衝や全体工程の管理を担当していただきます。土木建築業界は、施工管理技士をはじめとした資格が多数取得できます。社外研修などに参加する機会もあるので、資格取得にチャレンジして下さい。

◎Step3 作業所を任される責任者 入社5年目

作業所代理人や職長として各工事をお任せします。品質・安全・環境・予算・工程などすべてを管理できるのもこの仕事ならではの魅力。責任とやりがいの大きさが感じられるでしょう。作業所の若手社員や職人さんを指揮したり、指導する頃には立派な責任者。会社全体の業務や経営などにも参加していく意欲があれば、社長から直接学べます。

【取得できる資格や講習例】

・建築施工管理技士(1級・2級)

・土木施工管理技士(1級・2級)

・車両系(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能講習

・車両系(解体用)運転技能講習・不整地運搬車運転技能講習
・小型移動式クレーン運転技能講習
・高所作業車運転技能講習
・玉掛け技能講習
・ローラー運転特別教育
・自由研削砥石取扱特別教育
・酸素欠乏危険作業特別教育
・粉じん作業特別教育
・刈払い機取扱特別教育

・足場の組立等作業従事者特別教育

◎安全対策を徹底的に行う社風。

毎月1回、全社員が参加して行う安全衛生協議会を実施しています。北井商事の社員ばかりでなく協力会社の方が講師となって、普段の業務内容をチェックしたり、作業の問題点などを確認し合います。こうした勉強会ばかりでなく、日々の現場において、常日頃から安全への意識を高める取り組みをしています。

独身・世帯者用の社員寮・社宅完備。

北井商事では、新しく仲間になる社員が安心して仕事を始められるように、独身者・世帯者共にすぐ入居できる寮・社宅を完備しています。完全個室のワンルームや二人部屋など、希望に応じた部屋を用意しております。

◎Wi-Fi無料完備。